工作日是怎么数出来的
统计模式逐日检查区间内的每一天，含开始日和结束日两头。判断顺序是：先看这一天是不是调休上班日，是就算工作日；再看是不是法定放假日，是就算节假日；都不是就按星期几判断，周六周日算周末，其余算工作日。三类天数相加一定等于自然日总数，方便核对。推算模式则从开始日的次日起逐天往后走，遇到工作日就计数，数满 N 个即为结果，开始日当天不计入。
举个例子：从 2026 年 2 月 10 日（周二）到 2 月 28 日（周六）共 19 个自然日，其中 2 月 15 日至 23 日是春节假期共 9 天，2 月 14 日和 2 月 28 日两个周六是调休上班日要算工作日，因此工作日 10 天、节假日 9 天、周末 0 天。再如从 2026 年 9 月 24 日往后推 5 个工作日，要跳过中秋假期 9 月 25 日至 27 日和国庆假期 10 月 1 日至 7 日，结果落在 10 月 9 日。
内置的 2026 年放假调休安排
工具内置了国务院办公厅公布的 2026 年放假安排：元旦 1 月 1 日至 3 日放假，1 月 4 日（周日）上班；春节 2 月 15 日至 23 日放假，2 月 14 日、2 月 28 日两个周六上班；清明 4 月 4 日至 6 日放假；劳动节 5 月 1 日至 5 日放假，5 月 9 日周六上班；端午 6 月 19 日至 21 日放假；中秋 9 月 25 日至 27 日放假；国庆 10 月 1 日至 7 日放假，9 月 20 日（周日）和 10 月 10 日（周六）上班。
只有 2026 年的日期会套用这张表，其他年份仅按周六日计算并给出提示，因为放假安排每年 11 月左右才会公布。需要注意的是，年假、病假、婚假等按“工作日”还是“自然日”计算，各地规定和公司制度并不一致；劳动合同里的试用期、通知期通常按自然日算，而法院的举证期限、行政机关的办理时限多按工作日算，具体请以相关规定为准。取消勾选可以关闭节假日扣除，只按周末统计。