累计预扣法是怎么算的
自 2019 年起，工资薪金个税按“累计预扣预缴”方式计算：本期应预扣税额 = (累计收入 − 累计免税收入 − 累计减除费用 − 累计专项扣除 − 累计专项附加扣除 − 累计其他扣除) × 预扣率 − 速算扣除数 − 已预扣税额。减除费用每月 5000 元（即起征点），专项扣除指五险一金个人缴纳部分。
预扣率按全年综合所得税率表：累计应纳税所得额 3.6 万元以内 3%，3.6 万至 14.4 万 10%（速算扣除 2520），14.4 万至 30 万 20%（16920），30 万至 42 万 25%（31920），42 万至 66 万 30%（52920），66 万至 96 万 35%（85920），96 万以上 45%（181920）。因为按累计额找税率，月薪较高的人前几个月税少、后几个月税多，到手工资逐月减少属正常现象，全年总税额与按年计算完全一致。
五险一金与专项附加扣除
个人缴费比例通常为养老 8%、医疗 2%、失业 0.5%（部分地区 0.2%–1%）、公积金 5%–12%，缴费基数有当地上下限，本工具允许自行修改比例和基数。专项附加扣除现行标准：子女教育每孩每月 2000 元，3 岁以下婴幼儿照护每孩每月 2000 元，赡养老人每月 3000 元（非独生子女分摊、每人不超过 1500 元），住房贷款利息每月 1000 元，住房租金按城市 1500/1100/800 元，继续教育每月 400 元，大病医疗按年据实在 8 万元内扣除。把各项合计填入即可。
本工具假设全年收入稳定，实际有加薪、奖金或年中换单位时结果会有差异；次年 3 月至 6 月汇算清缴会多退少补。结果仅供参考，请以税务机关计算为准。